西安工程大学

西工科党字〔2003〕32号

各二级学院：

《西安工程科技学院二级学院工作暂行条例》已经校党委二○○三年六月十二日会议研究通过，现予下发，请遵照执行。执行过程中出现的问题，请及时向校党委汇报。

中共西安工程科技学院委员会

二○○三年六月十三日 

西安工程科技学院二级学院工作暂行条例

（2003年6月12日校党委会讨论通过）

第一章  总  则

第一条  为进一步深化校内管理体制改革，创新管理机制，充分激发和调动二级学院办学的积极性和主动性，增强办学活力，提高办学质量和办学效益，特制定本条例。

第二条  二级学院是在学校领导下，承担教学、科研等任务的相对独立的学术和行政单位。

第三条  二级学院的根本任务是认真贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持社会主义办学方向，培养“四有”合格人才。

第四条  二级学院实行院长负责制。二级学院党总支是学院的政治核心，对学院的工作起保证监督作用。

第二章  基本任务

第五条  二级学院在学校的统一领导下，完成以下基本任务：

l、制定学院建设与发展规划，并组织实施。

2、加强学科建设和教学基本建设，做好教学和科学研究工作，完成学校分配的教学科研任务，提高教学质量，增强科技实力。

3、加强队伍建设，提高队伍素质。

4、搞好管理，依法治院。

5、推进改革，扩大开放，增强办学活力。

6、全面做好党的工作、工会工作和共青团工作，改善和加强教职工的思想政治工作。

7、做好学生的思想政治工作和日常管理工作。

8、做好本学院的安全与稳定工作。

9、完成学校交办的各项任务。

第三章  组织机构

第六条  根据规模和需要，二级学院设院长、副院长2—3名；二级学院下设办公室，设办公室主任1名。

第七条  二级学院建立党总支部委员会，设党总支书记、副书记，并建立工会和共青团组织。

第八条  二级学院的最高决策机构是党政联席会，成员一般由院长、副院长、党总支书记、副书记等人组成。根据需要，可分别邀请本院学术委员会主任、工会主席、教授代表、办公室主任、团总支书记等相关人员参加。

第九条  二级学院建立院长办公会制度，成员由院长、副院长、办公室主任等组成。也可根据需要，邀请有关人员参加。

第十条  二级学院可根据学科、专业结构及发展需要设立教学系，也可根据教学、科研需要自主设立教研室、研究所、实验管理中心等，但均不作为行政建制。

第十一条  二级学院设立学术委员会，审议学科及专业设置，学位授予及教学、科学研究方案，评定教学、科研成果等有关学术事项。也可根据工作需要设置相关的组织机构。

第四章  管理职责

第十二条  二级学院党总支委员会的主要职责：

1、保证监督党和国家的方针、政策及学校的各项规定在本单位的贯彻执行。

2、参与讨论和决定本单位教学、科研、行政管理工作中的重要事项。支持行政负责人在其职权范围内独立负责地开展工作。

3、加强党的思想、组织、作风建设，具体指导所属党支部的工作。

4、协助学校党委组织部门做好本单位领导班子和领导干部的考察、选拔工作，并向学校党委提出任免建议。

5、定期研究本单位干部工作，制定干部培训、教育计划，健全干部管理制度，加强干部的全面考核，努力提高干部的政治业务素质。

6、领导本单位的思想政治工作。

7、在学校党委有关部门指导下，负责本单位师生员工在出国、职称晋升、发展党员、就业等方面的政治审查工作。

8、领导本学院工会、共青团、学生会等群众组织开展工作。领导二级教代会工作。

第十三条  二级学院党政联席会由院长主持，研究和决定本学院的重大事项。主要内容有：

1、发展规划和改革方案。

2、机构与岗位设置、人员聘任、优秀人才的引进及教职工的调动、年绩津贴分配。

3、各项规章制度的制定及各种评优、奖惩。

4、专业技术职务评审方案。

5、年度工作计划、工作总结。

6、新增学位点、新增专业的申报。

7、经费的预、决算。

8、学生奖惩及学籍处理。

9、学院的安全与稳定工作。

10、其他应由党政联席会决定的事项。

第十四条  院长办公会研究决定本学院行政方面的重要事项。主要内容有：

1、确定学科方向，决定重大科研任务的承接与组织协调。

2、研究专业教学计划和研究生培养计划。

3、人才培养和教师进修的相关事项。

4、提高教学质量、加强教学管理和实验室建设中的重要事项。

5、其它应由院长办公室研究决定的行政方面的重要事项。

第五章  管理权限

第十五条  二级学院的组织、人事管理权：

1、根据学科、专业的发展需要设立教学系，根据教学、科研的需要设立研究所、教研室等教学科研机构，聘任机构的负责人。

2、任免办公室主任。

3、选留、调入具有研究生学历、符合条件的教师，引进高层次学术带头人。

4、设置院聘岗位，聘任或解聘工作人员。

5、自主外聘教师。

6、评定初级职称、中级职称，推荐晋升高级职称人选，决定各类职称人员的聘任。审批教职工的培训、进修。

7、确定本学院工作量计算办法和教职工满负荷工作量标准。

8、按管理权限，审批本单位人员的各类请假。

第十六条  二级学院的经费支配权和分配自主权：

l、决定学院内部分配方案。

2、制定内部各种奖惩制度和考核办法，根据各类人员考核结果兑现年绩津贴。

3、自主使用学校切块划拨的教学业务费、办公费及各种提留经费。

第十七条  二级学院的其它权限：

1、推荐免试研究生。

2、提出学生的学籍处理意见。

3、举办各种培训班及非学历教育研究生班。

4、决定对实验室的改造、维修和对外开放 。

5、开展国内外学术交流和科技合作，聘请客座教授。

6、管理和使用由学校提供的办公用房、教室、实验室用房及其设施。

第六章  管理监督

第十八条  二级学院的一切活动都必须在国家政策、法规和学校规章制度的范围内进行，必须有利于学校整体办学目标的实现和办学质量、办学效益的提高。

第十九条  二级学院建立教职工代表大会（或教职工大会）制度，院长定期向二级教代会（或教职工大会）报告重大决策和财务情况，接受监督。

第七章  附  则

第二十条  二级学院应根据本条例精神，结合本院实际制定实施细则。

第二十一条  本条例自下发之日起执行，校管理体制改革领导小组负责解释。