西安工程大学

关于下发《西安工程科技学院教职工请假和考勤制度》的通知

西工科院人字〔2004〕38号

校属各单位：

经过修改、完善的《西安工程科技学院教职工请假和考勤制度》于二○○四年十二月二十二日院长办公会讨论通过，现予以下发，请认真执行。

 

附：西安工程科技学院教职工请假和考勤制度

 

 

 

 

二○○四年十二月二十二日

附：

西安工程科技学院教职工请假和考勤制度

为了加强教职工的管理工作，落实岗位职责，提高工作效率，保证学校各项任务顺利完成，根据国务院和上级有关规定，结合我校实际情况，特制定本制度。

一、请假制度

（一）请假范围及其待遇

1、探亲假：

（1）凡在我校工作满一年以上的固定职工（含计划内合同工）与配偶不住在一起又不能在公休日团聚的，每年可享受探亲假一次,假期为三十天。

（2）已婚职工与父、母不住在一起，又不能在公休日团聚的，每四年给假一次，假期为二十天。

（3）未婚职工与父、母不住在一起，又不能在公休日团聚的，每年给假一次，假期为二十天。如果有特殊情况可两年给假一次，假期为四十五天。

（4）上述假期不包括路程时间，但包括公休日和法定假日。我校教职工的探亲假应安排在寒、暑假。

（5）准假期间工资照发，往返路费按规定报销。

（6）见习生在学习、见习期间不能享受探亲规定的待遇。

（7）公派出国留学人员的探亲假待遇按教外综字[1988]03号和国引办字[1989]107号文件执行。

（8）各单位对教职工的探亲假要设登记卡（登记卡由人事处负责印制）。

2、产假及节育假：

（1）女教职工产假为九十天，其中产前休假为十五天；难产的，增加产假十五天。晚育的（二十四周岁以上的已婚妇女生育第一子女的），除享受以上规定外，增加产假十五天；在产假期间领取独生子女证的，增加产假三十天。

（2）女教职工怀孕流产的，根据医疗机构证明，给予产假。怀孕不满两个月流产的，给予产假十五天；怀孕两个月至四个月流产的，给予产假三十天；怀孕四个月以上流产的，给予产假四十二天。

（3）幼儿在一周岁以内的女教职工，每天可给喂奶时间两次，每次一小时；独生子女哺乳期需请长假的女教职工，其假期和待遇按有关文件执行。

（4）产假期满，经校医院证明仍不能上班工作者，应按请假手续另请病假。

（5）施行节育手术的男女教职工，持公费医疗部门证明，由校医院审查同意，按上级规定给予假期；超计划生育者按有关文件处理。

（6）准假期间工资照发。

3、婚假及丧假：

（1）婚假一般为三天（不含往返路程假）,符合晚婚条件（男二十五周岁以上，女二十三周岁以上）的初婚者，婚假为二十三天；再婚夫妇的婚假，以女方情况而定，女方是再婚的为三天，女方是初婚的按符合晚婚条件的情况对待。

（2）教职工直系亲属死亡，可准丧假l～3天（不包括往返路途时间）。

（3）准假期间工资照发。

4、病假：

我校教职工患病，需持校医院或本市合同医院诊断书；在外地患病者需持县以上医院诊断书（县以下医院诊断书无效）方可休病假。

病假期间的工资待遇如下：

（1）病假在两个月以内的发给原工资（半日病休者，两天合并一天计算，下同）。

（2）病假在两个月以上者，从第三个月起，按下列标准发给工资。

① 工龄不满十年的，发给本人工资的90% 。

② 工龄满十年的，工资照发。

（3）病假超过六个月的，从第七个月起，按下列标准发给工资。

① 工龄不满十年的，发给本人工资的70% 。

② 工龄满十年的发给本人工资的80% 。

（4）定为公伤者，可按公伤待遇发给工资。

（5）工资基数为职务（技术等级）工资与按国家规定比例发放的津贴之和。

5、事假：

教职工本人因有重要事宜或特殊情况必须在工作期间处理的，经批准可请事假。全年事假累计三十天以内的，工资照发；累计超过三十天者，按日扣发工资。

6、忙、秋假：

配偶在农村的教职工，麦收、秋收时，可按中共陕西省委陕发[1982]74号文件的规定给予假期（分次享受探亲假、或批给7—10天事假）。准假期间工资照发。

（二）请、销假手续及批准权限

1、探亲假：本人申请、基层领导审查，院（部）处领导批准。路费报销由院（部）处领导审批，持登记卡直接到财务处办理。

2、产假、节育假、婚假：校医院按有关文件规定签署意见后，由基层单位领导审批。

3、丧假、忙秋假：本人申请，基层领导审查，院（部）处领导审批。

4、病假：根据校医院及合同医疗单位诊断意见，院（部）处领导审批。对按规定应扣发工资者，由院（部）处书面上报人事处，由人事处通知财务处办理。

5、事假：请假三天以内者，由科室领导审批；三天以上一个月以内者，由所在科室领导签字、院（部）处领导审批。

6、各院（部）处领导请假两天以内者，向本单位主要负责人请假；请假两天以上者，填写处级干部请假单，经本单位主要负责人和主管校领导批准后，向组织部备案。校级领导请假按上级规定审批。

7、各种假期满后，必须及时向批准部门办理销假手续。如需要续假，应及时向审批部门提出申请，经批准后，按有关规定办理。

8、对已实行病假工资待遇经校医院诊断可以工作者，经院（部）处领导批准可恢复原工资。病愈恢复工作在三个月以内又休病假者，病假时间前后合并计算。

9、对于未办理请假手续或请假未被批准，而擅自离开岗位的，即按日扣发工资。如能在一个月内承认错误返回原单位，可继续工作，但应予以严肃批评以至给以适当的处分；超过一个月的即作自动离职处理；对于既无正当理由，又未办理续假手续而无故超假的，单位应督促其及时返回工作岗位，并按规定扣发工资，从超假之日起算；超过三个月的即按自动离职处理。

二、考勤办法

1、各院（部）处均应设考勤员负责考勤工作，必须有一名负责人抓此项工作。

2、教职工凡请假在半天以上者，需持核准后的请假单到考勤员处进行登记（销假同）。

3、除任课教师外，整学期从事科研、实验室工作的教师或院（部）根据工作需要要求坐班的教师、见习教师及全体职工一律实行坐班制。

4、各科、室、教研室应于每月二十五日前，将当月考勤情况向院（部）处上报，各院（部）处每月底前将本单位当月考勤填表上报人事处，并于下月5日将上月考勤情况向本单位教职工公布。考勤表经常不及时上报或发现有弄虚作假的个人、科、室、教研室，扣发岗位津贴。

5、考勤员必须实事求是，客观公正，认真做好考勤工作。各院（部）处负责此项工作的领导同志，要定期检查考勤工作。考勤员及科、处领导如不认真执行请假制度，年终考核时，学校根据具体情况适当扣发岗位津贴，情节严重的给予一定的纪律处分。

6、本制度若与上级有关规定相抵触时，以上级规定为准。

7、本制度从公布之日起实施，由人事处负责解释。