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西安工程大学以考代评人员初、中级专业技术职务聘任办法
2013-07-15 10:26   审核人:

工程大人字【2013】10号

根据上级有关文件精神及《西安工程大学其他专业技术人员职务评审工作实施办法(试行)》(工程大人字[2011]27号),为规范通过考试获取专业技术资格(简称以考代评)人员聘任专业技术职务工作,特制定以考代评人员初、中级专业技术职务聘任办法。

一、聘任范围

(一)“以考代评”专业技术职务是指通过全国统一考试获取的初级、中级专业技术职务,包括会计、审计、卫生、出版、经济、统计等专业技术系列。

(二)以考代评系列初级职务,在考取初级职务任职资格后,实行直接聘任;中级职务实行考评结合,即在考取中级职务任职资格后,需参加专业技术职务评审。

(三)本办法适用以考代评系列有专业技术岗位且在该岗位上工作的专业技术人员。

二、聘任条件

(一)基本条件

1.能全面地、熟练地履行现职职责,“德、能、勤、绩”方面表现突出,积极承担工作任务。

2.身体健康,能坚持正常工作。

(二)业务条件

1.聘任初级专业技术职务

大学专科毕业,工作满3年,经考核合格,考取助理级资格,可聘为助理级职务;大学本科毕业,见习一年期满,考核合格,考取助理级资格后,可聘为助理级职务;硕士毕业,经过半年考察,表明能胜任初级职责,可聘为助理级职务。

2.聘任中级专业技术职务

参加全国职称外语考试成绩合格且在有效期内,参加人社厅组织的计算机应用能力考试成绩合格。任职期间年度考核均为合格及以上。

(1)学历及任职年限

大学专科毕业,从事专业技术工作10年以上(后取大专学历,毕业后须从事专业技术工作7年),受聘助理级职务4年以上且考取中级资格;大学本科毕业(后取本科学历,毕业后须从事专业技术工作满3年),受聘助理级职务4年以上且考取中级资格;具有硕士学位(无研究生学历),受聘助理级职务3年以上且考取中级资格,具有硕士学位,研究生学历,受聘助理级职务2年以上且考取中级资格。

(2)业务能力要求

能全面履行岗位职责,积极参加管理研究和创新活动,公开发表与本专业相关论文2篇(第一作者)及以上或核心期刊发表与本专业相关论文1篇及以上。

三、聘任程序

(一)初级职务聘任

本人申请,所在部门对申请人学历证、现职务任职资格证书与聘书、资格考试合格证书进行审定,经所在部门聘任后,报专业技术职务聘任呈报表到人事处备案。

(二)中级职务聘任

1.本人申请,所在部门审核,提交有关材料到人事处。材料包括:学历证书、外语合格证书、计算机考试合格证书、现职务任职资格证书与聘书、资格考试合格证书等(原件及复印件),相关业绩证明材料、专业技术职务任职资格评审表、专业技术职务聘任呈报表等。

2.学校相关部门对材料进行审定。

3.校其他专业技术职务评审委员会评审。

4.评审通过后,由学校下发聘任文件。

四、其他要求

(一)聘任期限一般为三年,到期后各单位根据具体情况可续聘或不聘,考核合格视为续聘不再履行相关手续。

(二)受聘人员因工作岗位发生变动,须按新岗位从事工作重新进行聘任。

(三)聘任随其他专业技术中级职务评审同时进行。

本办法由人事处负责解释。

西安工程大学

2013年7月11日

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