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关于做好2017年专业技术二、三级岗位申报工作及聘用人员聘期考核工作的通知
2017-07-17 14:49   审核人:

校属各单位:

根据陕西省教育厅《关于做好省属高校2017年度专业技术二级岗位实施工作及2011年度专业技术二级岗位聘用人员聘期考核工作的通知》(陕教人办〔2017〕24号)和《关于做好省属高校2017年度专业技术三级岗位实施工作及2012年度专业技术三级岗位聘用人员聘期考核工作的通知》(陕教人办〔2017〕23号)文件精神,经学校研究决定,开展2017年专业技术二、三级岗位申报工作及2011年度专业技术二级岗位聘用人员、2012年度专业技术三级岗位聘用人员聘期考核工作,现就有关事项通知如下:

一、申报工作

(一)申报范围和条件:

聘用在正高级专业技术岗位工作的正式工作人员,符合申报条件的均可申报。

二级岗位申报条件按照《事业单位专业技术二级岗位管理办法(试行)》(陕人社发[2009]218号)第二章第七、八条规定执行。

三级岗位申报条件按照《陕西省省属高等学校教授三级岗位管理办法(修订)》(陕教人[2011]25号)第二章第七、八、九条规定执行。

(二)申报程序:

1.个人申请,并填写《陕西省事业单位专业技术二级岗位申报表(2017年)》或《陕西省省属高等学校专业技术三级岗位申报表(2017年)》;

2.学校相关部门资格审查;

3.校学术委员会评议推荐;

4.校岗位聘用工作领导小组审议,产生拟聘人选;

5.拟聘人选公示后,推荐上报省教育厅。

(三)申报人应提交的材料:

1.《陕西省事业单位专业技术二级岗位申报表(2017年)》或《陕西省省属高等学校专业技术三级岗位申报表(2017年)》(一式三份及电子版);

2.符合申报条件的证明材料复印件,证明材料封面处请注明符合申报条件的对应条款;

3.反映申报人重要业绩的简要材料(1000字以内),申报专业技术二级岗位须提供《陕西省事业单位专业技术二级岗位申报个人业绩汇总表》;

4.申报人员情况汇总表。

二、聘期考核工作

根据《事业单位专业技术二级岗位管理办法(试行)》(陕人社发〔2009〕218号)和《陕西省省属高等学校教授三级岗位管理办法(修订)》(陕教人〔2011〕25号)规定,事业单位专业技术二、三级岗位实行聘期管理,聘期一般为五年。按照要求,对我校2011年度专业技术二级岗位聘用人选、2012年度专业技术三级岗位聘用人员进行聘期考核。

(一)考核对象

1.2011年度专业技术二级岗位聘用人选(对已退休、已调任机关或已调离本校的人员,不参加专业技术二级岗位聘期考核)。

2.2012年度专业技术三级岗位聘用人选(对已聘用至专业技术二级岗位、已退休、已调任机关或已调离本校的人员,不参加专业技术三级岗位聘期考核)。

3.参加考核的人员由人事处负责通知。

(二)考核材料要求

参加考核人员进行个人总结,填写《陕西省事业单位专业技术二级岗位聘期考核登记表》、《陕西省事业单位专业技术三级岗位聘期考核登记表》。

(三)考核程序

聘期考核以年度考核及校内聘期考核为基础,按照上级部门相关程序要求进行考核。学校以书面形式将考核结果告知个人,并报送上级部门备案。

三、工作要求

各单位要高度重视二、三级岗位申报工作和聘期考核工作,按照政策规定和程序开展工作。于2017年8月18日前提交相关材料(含纸质版及电子版),其中申报材料交师资科(联系人:巨孔亮,电话:13299121168,邮箱:424448918@qq.com)、聘期考核材料交人事劳资科(联系人:蔡明威,电话:15802988365,邮箱:caimw@qq.com)。

附件【三级教授考核附件.zip已下载
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附件【申报二级教授附件.zip已下载
附件【申报三级教授附件.zip已下载
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