校属各单位：

根据陕西省教育厅《关于做好省属高校2017年度专业技术二级岗位实施工作及2011年度专业技术二级岗位聘用人员聘期考核工作的通知》（陕教人办〔2017〕24号）和《关于做好省属高校2017年度专业技术三级岗位实施工作及2012年度专业技术三级岗位聘用人员聘期考核工作的通知》（陕教人办〔2017〕23号）文件精神，经学校研究决定，开展2017年专业技术二、三级岗位申报工作及2011年度专业技术二级岗位聘用人员、2012年度专业技术三级岗位聘用人员聘期考核工作，现就有关事项通知如下：

一、申报工作

（一）申报范围和条件：

聘用在正高级专业技术岗位工作的正式工作人员，符合申报条件的均可申报。

二级岗位申报条件按照《事业单位专业技术二级岗位管理办法（试行）》（陕人社发[2009]218号）第二章第七、八条规定执行。

三级岗位申报条件按照《陕西省省属高等学校教授三级岗位管理办法（修订）》（陕教人[2011]25号）第二章第七、八、九条规定执行。

（二）申报程序：

1.个人申请，并填写《陕西省事业单位专业技术二级岗位申报表（2017年）》或《陕西省省属高等学校专业技术三级岗位申报表（2017年）》；

2.学校相关部门资格审查；

3.校学术委员会评议推荐；

4.校岗位聘用工作领导小组审议，产生拟聘人选；

5.拟聘人选公示后，推荐上报省教育厅。

（三）申报人应提交的材料：

1.《陕西省事业单位专业技术二级岗位申报表（2017年）》或《陕西省省属高等学校专业技术三级岗位申报表（2017年）》（一式三份及电子版）；

2.符合申报条件的证明材料复印件，证明材料封面处请注明符合申报条件的对应条款；

3.反映申报人重要业绩的简要材料（1000字以内），申报专业技术二级岗位须提供《陕西省事业单位专业技术二级岗位申报个人业绩汇总表》；

4.申报人员情况汇总表。

二、聘期考核工作

根据《事业单位专业技术二级岗位管理办法（试行）》（陕人社发〔2009〕218号）和《陕西省省属高等学校教授三级岗位管理办法（修订）》（陕教人〔2011〕25号）规定，事业单位专业技术二、三级岗位实行聘期管理，聘期一般为五年。按照要求，对我校2011年度专业技术二级岗位聘用人选、2012年度专业技术三级岗位聘用人员进行聘期考核。

（一）考核对象

1.2011年度专业技术二级岗位聘用人选（对已退休、已调任机关或已调离本校的人员，不参加专业技术二级岗位聘期考核）。

2.2012年度专业技术三级岗位聘用人选（对已聘用至专业技术二级岗位、已退休、已调任机关或已调离本校的人员，不参加专业技术三级岗位聘期考核）。

3.参加考核的人员由人事处负责通知。

(二)考核材料要求

参加考核人员进行个人总结，填写《陕西省事业单位专业技术二级岗位聘期考核登记表》、《陕西省事业单位专业技术三级岗位聘期考核登记表》。

（三）考核程序

聘期考核以年度考核及校内聘期考核为基础，按照上级部门相关程序要求进行考核。学校以书面形式将考核结果告知个人，并报送上级部门备案。

三、工作要求

各单位要高度重视二、三级岗位申报工作和聘期考核工作，按照政策规定和程序开展工作。于2017年8月18日前提交相关材料(含纸质版及电子版),其中申报材料交师资科（联系人：巨孔亮，电话：13299121168，邮箱：424448918@qq.com）、聘期考核材料交人事劳资科（联系人：蔡明威,电话：15802988365，邮箱：caimw@qq.com）。