人事处

一、负责党和国家有关劳动、人事、工资等工作方针政策在我校的传达贯彻实施。

二、推动学校“人才强校”发展战略，贯彻落实科学全面人才工作理念。负责统筹实施人才的选拔、推荐、管理服务和考核工作。

三、统筹规划、实施全校人力资源配置、开发、服务等职能，为学校发展建设提供人力资源保障。

四、负责全校机构、岗位的设置、调整工作和各类人员的编制管理工作。

五，根据学校的发展目标，制定人才队伍建设规划，做好对基层单位队伍建设工作的宏观指导和监督检查

六、负责教职工考核、评优、薪酬、福利待遇、社会保险等工作。

七、联系省委人才办做好我校人才服务保障工作。

八、完成学校交办的其他工作。

党委教师工作部

一、落实党和国家、上级主管部门及学校党委关于教师思想政治工作的决策和部署，制定教师思想政治工作规划和计划。

二、建立健全学校教师职业道德规范和师德建设长效机制。

三、负责教师的思想政治教育、师德师风教育体系建设与实施。

四、完成学校交办的其他工作。

高层次人才工作办公室

一、负责上级有关高层次人才项目以及我校人才的引进、遴选、申报等工作。

二、制订和落实有关人才项目相应的配套政策。

三、根据学科建设需要，配合各学院做好学科急需人才的挖掘和引进工作。

四、完成学校交办的其他工作。