各学院（部）：

根据我校差异化人才引进政策及目标任务管理规定，为切实做好差异化引进人员的考核工作，现就有关事项通知如下：

一、考核对象及内容

考核对象：2013年、2014年差异化引进人员中目标任务期满人员（名单详见附件1）。

考核内容：本人入校所签订三年目标任务书。

二、考核程序

（一）个人填写考核表；

（二）学校相关职能部门审核；

（三）所在学院（单位）初步考核，给出意见；

（四）学校组织专家集中听取参加考核人员的工作总结汇报，给出评审意见；

（五）根据专家评审意见，人事处提出综合考核意见；

（六）学校审定。

三、提交材料

（一）《西安工程大学差异化引进人员三年目标任务完成情况考核表》，纸质版一式二份及电子版（详见附件2）；

（二）支撑材料（论文、项目、博士录取通知书等，加封面并装订成册）。

四、其他要求

（一）5月5日前，考核人员将考核表及支撑材料报送至人事处人才引进办公室（22-8楼311办公室）。

（二）5月10日前，完成职能部门审核及学院初步考核环节。

（三）学校考核时间及相关事宜另行通知。

联 系 人：闫斐 常华

联系电话：62779063

E-mail:576383419 @qq.com

附件：1.《考核人员名单》

2.《西安工程大学差异化引进人员三年目标任务完成情况考核表》

西安工程大学

人事处  

2017年5月3日