各学院（部）：

为了加强我校师资队伍建设，提升学校教师的业务素质，根据《西安工程大学教师培训工作实施办法（试行）》（工程大人字[2013]17号），学校将进一步加大教师培训进修力度。在坚持以学院（部）组织申报培训的基础上，将从学校层面加大师德教育、教学方法、专业知识等方面的培训。请各学院（部）积极配合，动员和组织教师参加各类相关培训，现将有关事项通知如下。

一、培训进修类型

（一）专业进修

（二）外语进修

（三）短期出国进修

专业进修包括到国内重点院校短期听课、开展科研合作等。学校鼓励教师积极申请“教育部青年骨干教师国内访问学者”进修项目，可登陆“教育部高等学校师资培训交流武汉中心”网站查询相关接受学校的专业、导师等情况。

学校鼓励各教学单位积极参与和落实教师进修计划，教学单位可自行联系短期出国进修项目，同时积极参与人事处与国际交流处组织的各类出国进修项目，如“西部计划项目”、“校际交流进修”德国、美国、英国等项目。

二、培训进修时间

国内进修为半年或一年，短期出国进修为三个月。

三、审批程序

（一）各学院（部）根据教学和学科建设需要，合理确定人选，填报《教师进修计划申报表》（进修类型相同人员须排序）。

（二）学校审批。

（三）短期出国进修须达到规定的年龄与外语要求，优先考虑从学校外语培训班学员中选拔，其次从往年外语进修取得合格证书的人员中选拔。

四、名额要求

外语进修、短期出国进修各学院（部）至少各推荐1名进修人选；专业进修原则上各学院（部）至少推荐3名进修人选；思政部、体育部原则上只推荐3名专业进修人选。

五、其他

（一）教师进修计划落实情况，将作为学院（部）年终绩效考核在师资队伍建设方面的一项考核内容。

（二）本次上报教师进修计划为2014全年进修计划。

（三）学校将根据各学院（部）的进修计划，从教师培训专项经费中划拨一定比例培训费给各学院（部），专款专用，加强教师培训。

（四）培训进修的具体形式、费用标准及培训期间的待遇详见《西安工程大学教师培训工作实施办法（试行）》（工程大人字[2013]17号）。

（五）请各单位于2013年12月10日前将《2014年教师进修计划申报表》报人事处，进修计划批准后各学院应安排好进修人员的教学工作，进修人员和进修时间一旦确定，不得随意变动。

附件：2014年度教师培训进修计划申报表

人事处

2013年12月2日