各学院（部）：

为贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，帮助新入职教师更好地了解学校发展建设状况，培养良好的职业道德和爱岗敬业精神，依据《西安工程大学新入职教师授课资格认定实施细则》（西工程大人字[2016]14号）文件精神，结合我校新入职教师实际情况，现将我校2021年新入职教师岗前培训工作有关事宜安排如下：

一、培训对象

2021年11月30日前补充到我校教师队伍中，尚未参加岗前培训的专任教师（名单见附件1）。

二、培训时间

初定12月3日—12月10日，具体以活动安排时间为准。

三、培训内容及安排

新入职教师校内岗前培训分为线上培训和线下培训两个部分。

  （一）线上培训

围绕新入职教师教学基本功开展，培训内容主要包括：师德师风建设、“四史”教育、教育教学理念培养、教育教学能力提升、信息技术应用能力提升等五个模块（必修课）；教研学术能力提升、科研学术能力提升、学习指导能力提升、专业发展与职业规划能力提升四个模块（选修课）。培训为期三个月（2021年10月—12月）。

（二）线下培训

1. 培训安排

2. 培训考核

培训工作结束后，学校将进行培训考核。具体考核内容和结果按《西安工程大学新入职教师授课资格认定实施细则》（西工程大[2016]14号）执行。

四、相关要求

（一）新入职教师岗前培训工作是加强高校教师队伍建设一项重要措施，同时是教师上岗、教师资格证办理、职称评定的必要条件，并对教师的整体素质及教学、科研、管理能力有着非常重要的意义。学校严格按照“先培训、后聘任；不培训、不聘任”的原则执行。请各学院（部）和参加培训的老师高度重视此项工作，并做好组织和工作安排。

（二）参加培训的老师要遵守各项规章制度，准时参加各项活动，不得迟到、早退、缺勤。原则上不允许请假，如遇特殊情况必须请假的，请提前办理请假手续。

附件1：2021年新入职教师校内岗前培训人员名单

                                                        人事处 教师发展中心

                                                         2021年12月2日