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2015年新进青年教师指导教师配备情况公示及相关要求

2015年12月07日 16:28  点击:[]

一、根据学校下发的“关于报送2015年新进青年教师指导教师相关材料的通知”,现将2015年新进青年教师指导教师配备情况公示如下:

单位

青年教师姓名

导师姓名

导师职称

培养时间

助教课程名称

纺织与材料学院

王军

郭嫣

教授

2015.8-2016.1

机织学

窦皓

薛少林

教授

2015年8月-2016年1月

非织造导论、纺织导论(双语)

樊威

尉霞

教授

2015.9—2016.9

织物结构与设计

王斌

王琛

教授

2014-2015学年第2学期,2015-2016学年第1学期

计算机在高分子材料中的应用

张晶

习智华

副教授

2014年12月-2015年12月

表面活性剂化学

机电工程学院

王青

王贯超

教授

2015.9-2016.1

纺织机械概论

呼延鹏飞

陈永当

教授

2015.07-2016.06

工程数据管理

刘霞

董友耕

副教授

2015-2016

机械制造设备

电子信息学院

纪超

党幼云

教授

2015年5月至2015年11月

计算机控制系统

吴朝俊

陈增禄

教授

2015年10月至2015年12月

电力系统自动化技术

白晨

邵文权

副教授

2015年10月至2015年12月

电力系统继电保护

李丽敏

温宗周

副教授

2015.2-2016.2

计算机控制系统 单片机原理与应用

李 珣

张 莉

副教授

2015.5-2016.5

自动控制原理

屠 楠

卢 健

副教授

2015.6-2016.6

过程控制与自动化仪表

环境与化学工程学院

陈希

张建民

副教授

2015.9-2016.6

排水工程(下)

管理学院

高艳慧

潘颖雯

副教授

2015.7-2016.1

企业管理与技术经济分析

丁冬

张彤

教授

2015.9-2016.1

运筹学A

马冰

冯冬燕

教授

2015.09-2016.1

组织行为学

服装与艺术设计学院

傅 点

袁 燕

副教授

2015.08-2016.01

服装设计原理

服装专题设计

服装流行与设计

徐咏驰

李永轮

副教授

2015.08-2016.01

印刷工艺及实践

包装CAD

韩 笑

严 慧

副教授

2015.08-2016.01

平面构成

装饰色彩

邓隽雅

田宝华

副教授

2015.08-2016.01

中西服装史

服装设计原理

服装流行与设计

任晓辰

李永轮

副教授

2015.08-2016.01

CI设计

信息图形设计

汪 海

陈琦昌

教 授

2015.08-2016.01

摄影基础(B)

摄影作品赏析

白 雪

吕钊

教授

2015.08-2016.01

设计渲染图

服装面料再造

中西服装史

理学院

牟全武

贺兴时

教授

2015.3-2015.7

《概率论与数理统计》

王 燕

贺兴时

教授

2015.9-2016.1

概率论与数理统计

柴燕飞

郑唯唯

教授

2015.3.-2015.7.

《运筹学》《最优化理论与方法》

李冬燕

孙法国

教授

2015.3-2015.7

《高等数学》《线性代数》

姚立红

李海洋

教授

2015.9-2016.1

《数学分析》

周 欣

韦奉岐

副教授

2015.9-2016.1

《高等数学》

王春兰

严祥安

教授

2015.7--2016.1.

《原子物理》、 《大学物理》

计算机科学学院

李婷

薛涛

副教授

2015-2017

计算机网络应用程序设计、计算机网络编程课程设计

李维

石美红

教授

2015-2017

计算机导论

物联网导论

体育部

牛弈

薛海红

教授

2015.9-2016.7

羽毛球、武术

蒋兵

李红

教授

2015.9-2016.7

篮球、田径

艺术工程学院

毕芳菲

段炼孺

教授

2015年9月-2015年12月

专业导论

傅异非

肖爱云

讲师

2015年9月-2015年12月

影视评论

翁 璐

丛红艳

副教授

2015年9月-2015年12月

造型艺术赏析

思想政治理论课教学研究部

周辉

张敏

教授

2015年2月-2015年7月

思想道德修养与法律基础;形势与政策

赵鹏

曹敏

教授

2015年7月-2015年12月

中国近现代史纲要

二、相关要求

(一)指导教师的职责

1.负责对青年教师进行职业道德教育,树立正确的人生观、价值观,热爱教育事业,教书育人,为人师表,爱岗敬业。

2.制定业务培养计划。

3.负责对青年教师教学方法、教学技巧等环节进行指导,检查青年教师备课,授课情况,协助选用教材等。

4.带领青年教师参加科研等项工作。

5.培养期结束时,对青年教师的培养情况撰写工作报告,对青年教师的思想品德、业务能力和工作情况给出评价并提出相关建议。

(二)对青年教师的要求

1.跟随导师完成不少于1门课程的助教工作,了解备课、授课、作业批改、答疑、考试考查等教学环节。

2.在导师开设的本科生课程中跟班听课至少1门。

3.在导师的指导下,掌握承担课程的主要内容,能够根据教学大纲组织教学内容、编写教案、命题制卷、选用教材及参考资料、进行实习与毕业设计(论文)等。

4.进入导师所在的课题组,熟悉科研活动过程,参与科研项目或教改项目的研究工作。

5.指导完成后,青年教师需对导师指导情况进行个人总结,交往人事处考核。

(三)其他

1.各学院(部)负责落实和管理青年教师导师制工作,督促培养计划的执行情况。

2.校人事处和教务处督查青年教师导师制工作实施情况,重点负责对青年教师助课情况的检查。

公示时间为2015年12月7日-12月9日。公示期内如有异议者,可通过电话、邮件等形式向人事处反映。

联系电话:029-62779064

电子邮箱:shizike@xpu.edu.cn

人 事 处

2015年12月7日

上一条:关于调整住房公积金缴存比例的通知

下一条:关于对博士科研启动基金项目管理有关事项的通知

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