各学院（部）：

为进一步加强我校师资队伍建设，提高教师业务水平，学校将进一步加强教师培训工作，各学院（部）须积极配合，选拔教师参加各类相关培训，现将有关事项通知如下。

一、进修类型

（一）专业进修

（二）外语进修

（三）短期出国进修

学校鼓励各教学单位积极参与和落实教师进修计划，教学单位可自行联系短期出国进修项目，同时积极参与人事处与国际交流处组织的各类出国进修项目，如“西部计划项目”、“校际交流进修”德国、美国等项目。

二、进修时间

国内进修为半年或一年，短期出国进修为三个月。

三、审批程序

（一）各学院（部）根据教学和学科建设需要，合理确定人选，填报《教师进修计划申报表》（进修类型相同人员须排序）。

（二）学校根据经费等情况审查批准。

（三）短期出国进修须达到规定的年龄与外语要求，首先考虑从学校外语培训班学员中选拔。

四、名额要求

以上培训类型，各学院（部）至少各推荐1名进修人选（思政部按专业与外语进修推荐2名，体育部按专业进修推荐1名）。

五、进修费用标准

专业和外语进修费用由学校承担，原则上控制在5000元以内，超出部分由所在单位承担；短期出国进修按照学校相关规定，由学校与学院（部）各承担一半费用；艺术工程学院教师进修费用按学校相关规定执行。

六、其他

（一）从2012年起教师进修计划落实情况，将作为学院（部）年终绩效考核在师资队伍建设方面的一项考核内容。2012年年终考核结合上一学年教师进修计划执行情况和2012年下半年教师进修计划完成情况进行。

（二）今后教师进修计划将按自然年度进行申报，安排在每年的11月份左右申报下一年度的教师进修计划。

（三）请各单位于6月20日前将《2012年下半年教师进修计划申报表》报人事处，进修计划批准后各学院应安排好进修人员的教学工作，进修人员和进修时间一旦确定，不得随意变动。

人 事 处

二〇一二年六月八日

附件：2012年下半年教师进修计划申报表.xls