各有关单位：

根据《陕西省教育厅事业单位岗位设置管理实施细则》文件精神，为了做好我校工人技师岗位聘任工作，充分调动优秀技术工人的工作积极性，经学校研究，现进行工人技师聘任工作。

一、聘任范围和聘任原则

聘任范围：在国家规定的工人技师工种范围内，已取得省人事厅颁发的《陕西省机关事业单位技师证书》的在岗人员。

聘任原则：

1.工人技师实行聘任制，坚持评聘分开、强化聘任的原则。

2.工人技师聘任坚持按需设岗、按岗聘任、职岗一致原则。

3.工人技师的考评与聘任严格执行政策规定，坚持公开、公平、公正原则。

二、岗位职数

根据我校岗位设置管理方案，工勤技能岗位中，技师岗位数控制在工勤技能岗位总数的5%。

三、聘任条件

1.遵纪守法，具有良好的职业道德，热爱本职工作，业务能力强，工作认真负责。

2.工作年限男满35年（1977年12月31日前参加工作），女满25年（1987年12月31日前参加工作）。

3.现从事工种与取得技师资格证书工种一致。

4.具有较高技艺，能够在工作中解决本工种的技术难题，具备培训高、中级工人的能力。

5.近三年年度考核均为合格及以上。

四、聘任程序

1.根据聘任条件，申请人提出申请，填写《西安工程大学工人技师聘任申报表》（人事处网站，通知公告栏内，下载使用），提交省人事厅颁发的《陕西省机关事业单位技师证书》、学历、奖励证书，工作业绩总结等材料，所在单位根据本通知的聘任条件进行初审,将符合条件者相关材料报人事处。

2、人事处对申报人材料进行资格审查，通过后报学校技师聘任小组。

3.学校技师聘任小组开会审议，申请人进行个人工作述职，经聘任组审议，通过后统一发文。

五、聘任与管理

1.技师一经聘任，所在单位要与其签订聘用合同，规定履行岗位职责情况。聘后享受工人技师工资待遇，工资从聘任的下月起执行。聘期一般为三年。距退休不足三年者，聘到退休为止，退休时执行技师退休工资待遇。

2.技师考核结合本人聘期内实际完成本职工作（德、能、勤、绩）的情况予以考核。各单位要不断完善岗位职责、任期目标，加强考核。

3.技师年度考核为基本合格及以下或在工作中发生事故、受各类处分者，不再予以聘任。

六、时间安排

1、5月2日-5月4日申报人填写《西安工程大学工人技师聘任申报表》，提供相关材料，所在部门填写推荐意见。

2、5月8日前，上报材料至人事处。

3、5月11日前，学校组织召开会议进行聘任。

西安工程大学

二〇一二年四月二十号

附：技师聘任申报表.doc