各学院（部）：

为进一步落实《关于支持青年教师发展的实施意见》，提高我校青年教师数字素养与AI技术应用能力，赋能教学科研，学校将组织青年骨干教师赴清华大学参加专项提升项目。本次研修面向各学院（部）青年骨干教师及辅导员队伍，并重点支持网络安全学院的教师队伍建设，帮助我校青年教师深入了解并掌握AI技术在教学科研中的应用方法，为学校教育教学改革与科研创新注入新的活力。现将相关事宜通知如下：

一、培训时间

2025年7月10日-7月13日（2025年7月9日报到）

二、培训地点

清华大学

三、培训课程

1．AI赋能课程建设和案例分析

2．AI在思辨读写教学中的应用与潜能

3．AI智能助手辅助教学探索和实践

4．《新城市科学》AI助教系统探索

5．DeepSeek等人工智能大模型应用助力科研

6．AI视域下高校教师的创造力养成

7．工作坊研修——AI赋能教育教学的探索与实践

8．教学工作坊——DeepSeek等AI工具在课堂的深度融合与实践

9．现场教学：AI大模型在教学中的应用

10．现场教学：清华历史与文化——清华大学校史馆

具体课程设置详见附件1。

四、选拔条件

（一）基本条件

1. 坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，师德年度考核合格，遵守学术诚信，以教育家精神为引领，坚持立德树人、潜心治学、教书育人。

2. 在教学和科研一线工作，教学效果优良，学术作风严谨，优先推荐具有扎实的理论基础和较强的科研能力及发展潜力的青年骨干教师。原则上，推荐对象为入校三年以上且年龄在45岁及以下的青年教师群体。

（二）业绩条件

1. 近三年主持省级及以上科研项目。

2. 近三年省级及以上一流专业负责人；或省级及以上一流课程负责人；或开展工程教育认证的负责人。

3. 近三年获省部级及以上政府部门科技奖或哲学社会科学奖；或获得省部级及以上教学成果奖。

4. 近三年获得陕西高校思政课程、课程思政教学标兵、教学能手称号。

5. 近三年获得陕西省高校青年杰出人才（高校优秀青年人才）、陕西省科技新星、陕西省中青年科技创新领军人才、陕西三秦英才计划等省级及以上人才称号。

符合基本条件和业绩条件（1-5条中其中一项）的教师在学院报名，获得学校第十七届青年教师教学竞赛一等奖或进入第十八届青年教师教学竞赛决赛的教师可在学院内优先推荐。网络安全学院结合自身师资队伍建设规划和培养需要，开展选拔工作。原则上不再推荐近三年参加过人事处组织的省外培训的教师。

五、名额分配

除网络安全学院3个名额、体育部1个名额外，其他13个学院及学工部均为2个名额。

六、相关要求

（一）为确保培训质量，请各学院（部）切实做好通知宣传及推荐选拔工作。

（二）各学院（部）于2025年6月30日下午5点前将《申请表》《学院推荐汇总表》（附件2、3）纸质版（单位负责人签字盖章）送至行政楼309办公室（电子版发送至jsfzzx@xpu.edu.cn）。

（三）为确保学习效果，培训期间，参训教师须遵守研修活动管理规定，不得无故缺课，如遇特殊情况需提前履行请假手续。培训结束后，参训教师提交一份研修拟应用方案（不少于1500字），同时提交主讲课程2个学时的教学设计及配套PPT。提交材料应紧密结合研修所学与自身教学实践，充分展现对研修成果的深度思考与转化应用规划，并将学习成果在本学院2-3个系（教研室）进行分享交流。请各位参训教师于2025年9月5日前，将上述材料的电子版统一命名为“学院+姓名”，发送至指定邮箱：jsfzzx@xpu.edu.cn，并在后期教育教学工作中推广实践。

联系人：尹伊秋 电话：81369167

人事处

2025年6月25日